Wat kost HR uitbesteden?

Veel ondernemers twijfelen: neem ik zelf iemand voor HR in dienst, regel ik het erbij, of besteed ik het uit? Het antwoord hangt af van de grootte van je organisatie, de vragen die spelen en hoeveel tijd je er zelf in wilt steken.

Losse uren of een vast bedrag?

Met losse HR-uren betaal je alleen wat je gebruikt. Dat is handig voor een enkele vraag. Het nadeel: elke vraag kost geld, dus veel ondernemers bellen pas als het al misgaat. Met een abonnement betaal je een vast bedrag per maand. Je stelt je vraag dan op tijd, en je adviseur leert je organisatie kennen. In het e-book zie je de voor- en nadelen naast elkaar.

Wanneer is uitbesteden interessant?

Er is geen magisch aantal medewerkers. Wel zijn er duidelijke signalen: je besteedt steeds meer tijd aan personeelszaken, je twijfelt of je contracten kloppen, of er is een medewerker langdurig ziek. Vergeleken met een eigen HR-medewerker koop je bij een externe partner precies de kennis in die je nodig hebt.

Wat kost het bij KISS HR?

Bij KISS HR kies je een abonnement als fundament: HR Basis of HR Compleet, voor organisaties vanaf vijf medewerkers. Je kunt dat aanvullen met het HR-systeem KISS HR Online en met HR Flex voor extra capaciteit. In het e-book vind je rekenvoorbeelden voor 5, 10, 25 en 50 medewerkers. Wil je direct je eigen prijs zien? Gebruik dan de rekenhulp op de pagina Pakketten & prijzen.