Waar we je mee helpen · Beloningsbeleid
Wij helpen je met een functiehuis en loongebouw, zodat salarissen kloppen en je medewerkers weten waar ze aan toe zijn.
Zo helpen we je
Binnen je abonnement
Bij HR Compleet denken we onbeperkt mee over jouw situatie. Bij HR Basis beantwoorden we vragen over regels en procedures in je HR-vragenuur; meedenken over een specifieke situatie gaat via HR Flex.
HR Flex & maatwerk
Een beloningsbeleid zetten we als project voor je op.
MaatwerkVooraf een heldere offerte
Goed om te weten
Hoe bepaal je wat een functie waard is, en wanneer krijgt iemand een loonsverhoging? Zonder duidelijke afspraken ontstaan er snel verschillen die lastig uit te leggen zijn. Een functiehuis met een loongebouw geeft houvast: per functie is duidelijk wat het werk inhoudt en welke beloning erbij hoort.
Wij helpen je een beloningsbeleid op te zetten dat past bij je organisatie, je budget en eventueel je cao. Ook houden we rekening met de nieuwe Europese regels over loontransparantie. Zo beloon je eerlijk en kun je je keuzes goed uitleggen.
Veelgestelde vragen
Een overzicht van alle functies in je organisatie, met per functie een omschrijving en een indeling in niveaus. Daar koppel je salarisschalen aan, zodat beloning logisch en uitlegbaar is.
Een cao legt vaak salarisschalen vast, maar niet alles. Denk aan de indeling van functies, extra beloningen of afspraken over doorgroei. Daar kun je zelf beleid voor maken.
Werkgevers moeten meer openheid geven over beloning, bijvoorbeeld over het salaris bij vacatures. Wat dit precies voor jou betekent, hangt onder meer af van de grootte van je organisatie. Wij houden je op de hoogte.
Kennisbank
Bel of app ons gerust. We denken graag even met je mee, vrijblijvend.
