Duidelijke afspraken geven rust.
Voor jou en je medewerkers. Wij stellen je personeelsbeleid op en bundelen het in een personeelshandboek dat past bij jouw organisatie.
Zo helpen we je
Binnen je abonnement
Bij HR Compleet denken we onbeperkt mee over jouw situatie. Bij HR Basis beantwoorden we vragen over regels en procedures in je HR-vragenuur; meedenken over een specifieke situatie gaat via HR Flex.
HR Flex & maatwerk
Een nieuw of vernieuwd personeelshandboek maken we als project, op maat van jouw organisatie.
MaatwerkVooraf een heldere offerte
Goed om te weten
In een personeelshandboek leg je de afspraken vast die voor iedereen in je organisatie gelden. Denk aan werktijden en verlof, ziekmelden, thuiswerken, het gebruik van telefoon en laptop, vergoedingen en gedragsregels. Zo hoeft niet elke vraag opnieuw besproken te worden en weet iedereen waar hij aan toe is.
Wij stellen een handboek op dat past bij jouw organisatie en je cao, in begrijpelijke taal. Jij beslist welke afspraken er komen; wij zorgen dat ze helder en kloppend op papier staan.
Wil je eerst zelf zien welke onderwerpen in een handboek horen? Lees dan ons artikel in de kennisbank.
Veelgestelde vragen
Nee, maar het is wel verstandig. Sommige onderwerpen moet je als werkgever sowieso goed regelen, zoals je verzuimbeleid en de afspraken uit je RI&E. In een handboek staat dat overzichtelijk op één plek.
Zodra je een paar medewerkers hebt en merkt dat dezelfde vragen steeds terugkomen. Hoe eerder je afspraken vastlegt, hoe minder discussie er later ontstaat.
Ja. Bij een wijziging informeer je je medewerkers op tijd. Bij grotere wijzigingen moet je soms de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging betrekken, als je die hebt.
Bel of app ons gerust. We denken graag even met je mee, vrijblijvend.
