Waar we je mee helpen · Recruitment

De juiste collega, zonder gedoe.

Een goede collega vinden kost tijd. Wij begeleiden het hele proces rond je vacature, of gaan actief voor je op zoek naar de juiste kandidaat. Zo word je als ondernemer echt ontzorgd.

Herken je dit?

  • Je vacature levert geen goede kandidaten op
  • Je hebt geen tijd voor selectiegesprekken
  • Je twijfelt bij de keuze
  • Je wilt een vacaturetekst die werkt

Zo helpen we je

Binnen je abonnement, of een stap extra

Binnen je abonnement

Wij denken met je mee

  • Advies over je vacature en het aanbod
  • Het arbeidscontract voor je nieuwe collega

Bij HR Compleet denken we onbeperkt mee over jouw situatie. Bij HR Basis beantwoorden we vragen over regels en procedures in je HR-vragenuur; meedenken over een specifieke situatie gaat via HR Flex.

HR Flex & maatwerk

Een stap extra: kies wat past

Wil je dat wij het wervingsproces voor je doen? Dan kies je uit twee vormen. Hieronder zie je het verschil.

  • Begeleiden van je vacature: wij regelen het hele proces met de kandidaten die op je vacature reageren
  • Actieve werving & selectie: wij gaan daarnaast zelf actief op zoek, tot de juiste kandidaat is gevonden

Begeleiden: vaste prijsActief werven: in overleg

Twee vormen

Begeleiden of actief werven: het verschil

Vaste prijs, vooraf bekend

Begeleiden van je vacature

  • We stellen de vacaturetekst op
  • We zetten een campagne op gericht op jouw doelgroep (campagnekosten komen apart in rekening)
  • We voeren het eerste gesprek met de kandidaten
  • Is de kandidaat geschikt, dan maken we een gespreksverslag als voorbereiding op het tweede gesprek. Dat voer je zelf, eventueel met ons erbij
  • We checken referenties
  • We stellen de aanbiedingsbrief op

We werken met de kandidaten die op je vacature reageren.

Eigen aanpak en prijs, in overleg

Actieve werving & selectie

  • Alles van begeleiden van je vacature
  • We benaderen zelf actief kandidaten, ook mensen die niet per se op zoek zijn naar een baan (latent zoekenden)
  • We houden telefonische intakes en voeren de eerste gesprekken
  • Je krijgt één of twee geschikte kandidaten voorgesteld
  • We zoeken door tot de juiste kandidaat is gevonden

Hier gaat veel tijd in zitten, daarom hebben we hiervoor een eigen aanpak en prijs.

Goed om te weten

Zo vind je de juiste collega

Een goede medewerker vinden kost tijd. Het begint met een helder functieprofiel en een vacaturetekst die aanspreekt. Daarna volgen selectie, sollicitatiegesprekken en een goed aanbod. En is iemand eenmaal aangenomen, dan zorgt een goede onboarding ervoor dat je nieuwe collega ook blijft.

Wij helpen je bij elke stap, van vacaturetekst tot arbeidscontract. Jij kiest wie er bij je team past; wij zorgen dat het proces soepel en professioneel verloopt.

Veelgestelde vragen

Een duidelijke omschrijving van het werk, wat je vraagt en wat je biedt, zoals salaris en arbeidsvoorwaarden. Schrijf in gewone taal en noem bij voorkeur een salarisindicatie: dat levert vaak meer reacties op.

Zorg voor een goede onboarding: een voorbereide eerste werkdag, een vast aanspreekpunt en regelmatige gesprekken in de eerste maanden. Zo voelt een nieuwe collega zich sneller thuis.

Ja. Naast het begeleiden van je vacature kunnen we via HR Flex ook actief voor je werven. Jij beslist uiteindelijk wie je aanneemt.

Hulp nodig bij recruitment?

Bel of app ons gerust. We denken graag even met je mee, vrijblijvend.