Één abonnement voor de basis, maatwerk wanneer jij dat nodig hebt.
KISS HR - Maatwerkoplossingen
Soms is er meer nodig dan de basis. Onze HR maatwerkoplossingen pak je erbij zodra je voor een specifieke uitdaging staat.
- Juridisch support bij complexe vragen
- Verzuimbegeleiding en re-integratie
- Duurzame inzetbaarheid
- Werving & selectie
- Vacature- & werkgeversmarketing
- Strategie & verandermanagement
- Opleidingen & trainingen
- Vertrouwenspersoon & integriteit
Met KISS HR ben je altijd verzekerd van de juiste expertise – of je nu juridisch advies nodig hebt, een zieke medewerker begeleidt of nieuw talent wilt aantrekken.
Met KISS HR heb je een HR-adviseur op afstand of op locatie, maar altijd dichtbij. Voor jou betekent dit rust, grip en continuïteit. Voor je medewerkers betekent dit duidelijkheid, vertrouwen en een werkgever die het goed geregeld heeft.
Altijd extra HR power wanneer je het nodig hebt.
Ons HR-fundament is de basis van je personeelszaken. Daarmee heb je grip op de dagelijkse HR-vraagstukken. Maar soms heb je nét wat meer nodig. Een lastig juridisch dossier, een medewerker die ziek uitvalt of een vacature die maar niet ingevuld raakt. Daar komen onze HR maatwerkoplossingen in beeld. Flexibel, praktisch en altijd afgestemd op jouw bedrijf.
Juridisch support bij complexe dossiers
Soms vraagt een situatie nét wat meer juridische scherpte. Denk aan langdurig verzuim, arbeidsconflicten of een dienstverband dat niet soepel loopt.
- Correcte toepassing van arbeidswetgeving en cao’s
- Ondersteuning bij vaststellingsovereenkomsten (VSO’s)
- Begeleiding bij ontslag, reorganisatie of arbeidsconflicten
- Check op juridische risico’s in bestaande dossiers
Doel: Rust, zekerheid en duidelijkheid in situaties waar het even spannend wordt.
Ziekteverzuimbegeleiding & re-integratie
Ziekteverzuim vraagt om aandacht – voor de medewerker én de werkgever.
Wij zorgen dat alles goed geregeld is, binnen de lijnen van de wet én met oog voor mensen.
- Begeleiding volgens de Wet Verbetering Poortwachter
- Coördinatie met arbodienst, bedrijfsarts en externe partijen
- Opstellen van plan van aanpak en voortgangsverslagen
- Ondersteuning bij re-integratie (1e en 2e spoor)
Doel: Minder verzuim, minder stress en meer grip op het proces.
Werving & Selectie
De juiste mensen vinden is geen toeval – het is een combinatie van scherp zoeken, slim positioneren en snel schakelen. Wij helpen je bij het aantrekken van talent dat écht past bij jouw bedrijf.
- We zetten jouw vacatures gericht uit via social media en ons netwerk.
- Met onze LinkedIn Recruiter Seat zoeken we actief naar kandidaten die passen bij jouw cultuur én de functie.
- We screenen, voeren voorselecties uit en adviseren over de beste match.
Doel: minder ruis, meer relevante kandidaten en mense
Vacature- & werkgevers marketing
De juiste mensen vinden én binden is een vak apart en dat beheersen wij.
We zorgen dat jouw vacatures opvallen bij de juiste doelgroep.
- Analyse van jouw ideale kandidaatprofiel
- Schrijven van pakkende vacatureteksten in jouw tone-of-voice
- Inzetten van social campagnes en referralacties
- Matching via eigen netwerk en platformen
Doel: Meer reacties van de juiste mensen, minder ruis.
Duurzame inzetbaarheid
Mensen die lekker in hun vel zitten, werken beter én blijven langer.
We helpen je om vitaliteit, motivatie en groei onderdeel te maken van het dagelijkse werk – op een manier die past bij jouw organisatie.
We kijken naar de balans tussen werk en privé, stimuleren vitaliteit en zorgen dat medewerkers weten waar ze staan en waar ze naartoe kunnen groeien.
- Vitaliteitsprogramma’s en preventieve acties
- Inzet van coaching of loopbaanadvies
- Ondersteuning bij mentale en fysieke gezondheid
- Heldere gesprekken over energie, werkgeluk en toekomst
Doel: Medewerkers die zich goed voelen, blijven langer, vallen minder vaak uit en dragen meer bij aan het succes van je bedrijf.
Strategie & Verandermanagement
Veranderen hoort bij ondernemen, maar het vraagt om richting, ritme en realisme.
Wij helpen organisaties om verandering te laten landen.
- Begeleiding van reorganisaties of teamherstructurering
- Communicatie- en cultuurtrajecten
- Coaching van leidinggevenden tijdens de verandering
- Monitoring van draagvlak en betrokkenheid
Doel: Verandering zonder chaos; iedereen weet waar hij aan toe is.
Opleidingen & trainingen
Blijven leren is cruciaal, maar het hoeft niet ingewikkeld te zijn. Mensen die zich blijven ontwikkelen, blijven langer gemotiveerd. Wij helpen je met praktische leeroplossingen die werken in de praktijk.
- Trainingen op maat (gespreksvoering, leiderschap, feedbackcultuur)
- Workshops over actuele HR-thema’s
- E-learning of korte kennissessies
- Ontwikkeltrajecten gekoppeld aan organisatiedoelen
Doel: Meer kennis, meer vertrouwen en meer resultaat op de werkvloer.
Vertrouwenspersoon & integriteit
Een veilige werkomgeving is geen luxe, maar noodzaak. Wij bieden een onafhankelijke vertrouwenspersoon die luistert, ondersteunt en rapporteert volgens de wettelijke kaders.
- Externe vertrouwenspersoon (conform aankomende verplichting 2026)
- Preventieve voorlichting over integriteit en omgangsvormen
- Begeleiding bij meldingen en incidenten
- Koppeling met HR en directie voor structurele verbeteringen
Doel: Een veilige en integere werkomgeving waar iedereen zich gehoord voelt.
Waarom maatwerk werkt
Elke ondernemer weet: medewerkers zijn je grootste kracht. Daarom zorgen wij dat zij zich gezien en gewaardeerd voelen. Als jij het goed regelt voor je mensen, binden ze zich aan jouw bedrijf. En blijkt iemand toch niet te passen? Dan begeleiden wij je ook daarin.